1 System
für den gesamten Weg – von der Auswahl bis zum Ankommen
Finden.Anerkennen.Halten.
Internationale Pflegefachkräfte finden, anerkennen lassen und halten.
Für Pflegeeinrichtungen, die Fachkräfte aus Südostasien gewinnen wollen. Auswahl, Anerkennung und die Zeit nach der Ankunft laufen bei uns in einem System – ohne Agentur dazwischen und ohne Excel-Listen.
Der Weg
Von Jakartabis in Ihr Team.
- 01
Finden.
Partner in Südostasien bereiten Pflegefachkräfte vor – Sie wählen aus geprüften Profilen.
- 02
Anerkennen.
Anerkennung und Visum laufen geführt: Checklisten, Fristen und Status an einem Ort.
- 03
Halten.
Nach der Ankunft hilft ein Assistent im Alltag, ein kurzer Check-in warnt früh.
Für wen wir das bauen
ILOFair Recruitment als Maßstab
RALNach Kriterien des Gütezeichens Faire Anwerbung
Für Pflegeeinrichtungen
Pflegeheime, ambulante Dienste und Kliniken, die internationale Fachkräfte einstellen wollen.
Ein Werkzeugfür denganzen Weg
Statt Excel, Mail und Messenger: Unterlagen, Fristen und Status an einem Ort – und ein Assistent, der Fachkräften nach der Ankunft in ihrer Sprache antwortet.
Dokumenten-Checkliste
- ArbeitsvertragSie
- Zeugnis, übersetztFachkraft
- Sprachzertifikat B2Partner
- Antrag auf AnerkennungFachkraft
Nächster SchrittSprachzertifikat hochladen
AssistentKI
What is the Rundfunkbeitrag letter?
This is the broadcasting fee. Every home in Germany pays it, once per home.
DEDas ist der Rundfunkbeitrag. Ihn zahlt jede Wohnung in Deutschland, einmal pro Wohnung.